Zunehmende Professionalität entwickeln und auch schwierige Arbeitssituationen souverän meistern: Coaching in der Gruppe kann hierfür einen wertvollen Beitrag leisten. Es richtet sich an Einzelpersonen, die aus ähnlichen beruflichen Peergruppen kommen und die daher mit vergleichbaren Aufgaben und Problemstellungen konfrontiert sind. Ziel ist es, professionelles Handeln zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Das Beratungsformat der Gruppe bietet die Möglichkeit, von den Erfahrungen der Anderen zu lernen und durch gezielte Gruppenprozesse vielfältige Anregungen zu gewinnen.

Häufige Anliegen sind:

- Kommunikative Fähigkeiten trainieren und verfeinern
- souveräner Umgang mit Kunden und Kollegen
- Verständnis von Rolle und Aufgaben vertiefen
- Organisations- und Handlungsabläufe hinterfragen und verbessern
- persönliche Werte und Ressourcen besser kennen lernen
- Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten gezielt einsetzen
- Work-Life-Balance im Blick behalten
- Berufsweg und fachliche Ausrichtung weiter entwickeln

Coaching-Gruppen

Die Coaching-Gruppen haben eine begrenzte Teilnehmerzahl von max. 6 Teilnehmer*innen und sind auf eine feste Anzahl von Terminen über einen bestimmten Zeitraum angelegt (6-8 Termine in 3-6 Monaten). Die neuen Kurse werden ab Herbst 2018 bekannt gegeben. Gern richten wir auch Kurse auf Ihre individuellen Bedürfnisse aus – bei Interesse freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!

Anmeldung

Falls Sie sich für die Teilnahme an einer unserer Coaching-Gruppen interessieren, verabreden wir einen Telefontermin zum Abgleich Ihres Anliegens mit unseren angebotenen Kursen. Erst danach melden Sie sich verbindlich an.

Kontakt

Jutta Brinkschulte
T +49 (0)30 61 62 321-0
E coaching@idz.de

IDZ Mitglieder

stellen sich vor


Anfang 2020 haben wir begonnen, in unserem monatlichen Newsletter ein IDZ-Mitglied des Monats vorzustellen.

Wir haben inzwischen vier dieser Beiträge auf der Website gesammelt, und hoffen, mit der Zeit einen interessanten Einblick in unsere Mitgliederstruktur zu geben.


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