Wenn ein Team nicht optimal zusammenarbeitet, beeinträchtigt das nicht nur die Arbeitsergebnisse, sondern wirkt sich langfristig auch auf die Motivation und die Arbeitsatmosphäre aus. Im Team-Coaching stehen Themen der Organisation, der Zusammenarbeit und der Kommunikation im Vordergrund. Es geht darum, die Handlungsfähigkeit von Einzelnen und die Effektivität der Gruppe verbessern.

Häufige Anliegen sind:

- Spannungen und Konflikte stören das Arbeitsklima
- ein neu zusammengesetztes Team möchte seine Zusammenarbeit regeln
- Überprüfung und Klärung von Zielen und Rollen, Aufgaben und Arbeitsabläufen
- Umgang mit Verantwortung und Führung
- Verbesserung der Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams
- höhere Effektivität, Arbeits- und Kundenzufriedenheit
- Teamentwicklung, Fähigkeiten und Stärken gezielt fördern und einsetzen
- Veränderungsprozesse begleiten, Wachstum ermöglichen

Anmeldung

Bei Interesse verabreden wir einen Termin für ein Erstgespräch zur Sondierung des Anliegens. Hierbei wird geklärt, wo der Schwerpunkt des Team-Coachings liegen soll und wie mit Veränderungen im Prozessverlauf umgegangen wird. Dieses Erstgespräch ist kostenfrei.

Kosten

Das Honorar variiert je nachdem, um was für ein Team es sich handelt und wie viele Sitzungen bzw. Tages-Workshops vereinbart werden. Hierzu wird nach dem Erstgespräch ein Angebot erstellt.
IDZ-Mitglieder erhalten 10% Rabatt. Sonderkonditionen sind verhandelbar (z.B. für gemeinnützige Organisationen, bei Mehrfachbuchungen und in Einzelfällen).

Kontakt

Jutta Brinkschulte
T +49 (0)30 61 62 321-0
E coaching@idz.de

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50 Jahre IDZ

Design im Fokus


Anlässlich des 50. Jubiläums des IDZ haben Designstudierende der HTW Berlin Interviews mit Wegbegleitern des IDZ und führenden Persönlichkeiten aus Design und Gesellschaft geführt.

Dabei haben sie u.a. Designerinnen und Designer verschiedener Generationen nach der Rolle von Design und ihrer Vision für die Zukunft befragt.